¿Qué pasa si no quiero ser jefe?
Esta es la pregunta que me hizo un colaborador hace un tiempo atrás. A lo que yo le pregunté: ¿qué pasa sí ya eres jefe?, se quedó meditando la respuesta y me dijo: No quiero tener más responsabilidades, me basta con las que ya tengo; es lo único que quiero.
Ello me llevo a un recuerdo de una reflexión de hace unos años atrás. La sociedad te empuja a ser una persona exitosa y para ello, necesitas ser un jefe, gerente, director, o cargo similar. Sin ir muy lejos, ese sentido de “éxito” las universidades lo han sabido explotar muy bien. Hoy existen los programas de maestrías, diplomados, especializaciones, actualizaciones, etc. Entonces, aquel joven que recién termina la universidad como egresado piensa que su siguiente paso hacía el “éxito” será llevar una maestría.
Personalmente creo que nadie necesita ser jefe para ser exitoso, creo que eres exitoso si lo sientes como tal. Sin embargo, creo que el éxito se basa en cuanto has influenciado de manera positiva al círculo que te rodea. Ese círculo que es tu familia, tus amigos, tu entorno laboral, social, etc.
Hoy a los “jefes” los llamamos “líderes”, y muchas veces un jefe no es un líder. Creo que para ser “líder” no necesitas tener un cargo o un puesto. Basta con influenciar de manera adecuada a tu círculo. Existen personas que con sus acciones ya están liderando y no tienen el cargo de jefe ni de gerente, para mí ellos ya son exitosos.
Aquí está el reto de las organizaciones, identificar quienes son líderes en sus empresas y poder entrenarlos para que puedan difundir desde su posición la cultura de la organización.
También habrá esas personas que no desean ser “jefes”, pero hacen bien su trabajo. A esas personas lo mejor es identificarlas, mapearlas. Son personas importantes para una organización que pueden solucionar y trabajar muy bien en cualquier posición de la compañía, y pueden ser líderes.
En resumen, si no deseas ser jefe, ¡no pasa nada! Lo importante es el valor que aportas a tu círculo, creo que eso es lo que te define como exitoso.
Excelente reflexión, hay muchas maneras de liderar sin la necesidad de una posición jerárquica.