¿Qué es liderazgo?

El liderazgo es la capacidad de una persona de poder persuadir, influenciar en la forma de actuar de otras personas de manera adecuada y oportuna.

Todos queremos ser líder. Pero, difícilmente todos podemos llegar a serlo. En lo personal, he conocido a muchas personas que me han inspirado, me han enseñado e incluso alguno que otro personaje que me ha decepcionado. Pero al final, todos me han enseñado y he aprendido a tomar las mejores decisiones para mí.

Entonces, ¿es que acaso la persona que tiene un mal actuar es un mal líder?, creo que no. El término de líder dependerá del poder que esta persona ejerza sobre nosotros, y ese poder solo lo otorgamos nosotros. También creo que dependerá de cómo lo percibamos. Si pensamos que esa conducta es negativa entonces ese “supuesto líder” me enseña que ese comportamiento es el que NO debo de seguir ni para mí, ni para los que estén a mi alrededor.

Definitivamente dependerá de cada uno de nosotros la percepción que le podamos dar a las cosas y el poder que le brindemos. No olvidemos que un líder también se puede equivocar.

En lo personal, aterrizando un poco mi idea. Un buen líder es una persona que es coherente en su forma de actuar (conducta), con lo que dice y piensa. Y, ello no es fácil. Lo resumo en un ejemplo que todos deben de haberlo visto, escuchado y/o aplicado.

Hijo(a): Mamá, afuera está la Sra. Del alquiler. Viene a cobrar el mes.

Madre/padre: Dile que no estoy.

Madre/padre: “Les enseñan a los hijos que no deben de mentir”

¿Complicado verdad?, porque aún con temas tontos no somos coherentes con lo que predicamos. Habrá alguno que sí haga el trabajo de ser coherente y de seguro tarea fácil no le es. Por lo tanto, liderar no es fácil, sobre todo porque el líder siempre está bajo la lupa, eres líder en todo momento: en el trabajo, en casa, con amigos, con los hijos, etc.

Habrá alguno que dirá yo soy jefe / gerente/ dueño de la empresa, por lo tanto, soy el líder.

El liderazgo no se escuda en títulos, sino, en si eres o no eres líder. Eso es todo. Y, ¿por qué?, porque para ser líder no solo las personas deben de seguirte por un título sino, porque inspiras respeto, tienes cualidades como la honestidad, las personas creen en ti, confían en ti y porque demuestras coherencia en lo que dices con lo que haces.

Un verdadero líder ha hecho un fuerte trabajo de análisis interno, ha identificado en su ser cómo le gusta ser tratado, cómo cree que su jefe ideal debería de comportarse, como debería de corregir, qué debería de enseñar, qué desea aprender, etc. Y, a partir de ello, autoevaluarse, qué rasgos, características de ese “líder ideal” él o ella posee. Posteriormente empieza a copiar esos patrones de comportamientos que considera que lo harán ser “el líder ideal”. Y, trabajar para empoderarse de ese rol. A veces, tienes a un líder cerca entonces solo debes de evaluar lo que tienes en ti vs. Lo que mi líder ideal tiene, y a partir de ahí generar las conductas que me permitirán ser el “líder ideal”.

No olvides que el líder siempre está en constante aprendizaje, aprende de su equipo, aprende de otros, esta es otra de las características.